“权大有小，威在清廉，官无的高低，贵在坚持尽业。”
110月19日，山西建工集团集团简介党支部会常委、纪委纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分集团禹州的项目初步验收“清正廉洁古文化示范性点”。集团党支部会副纪委纪委书纪、纪委纪委纪委书纪李怀生，分集团党总支部纪委纪委书纪、副总监贾银建等等加入。
到了項目后，吕书文这行两条路拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉民族和文化示范片片点，建没风清气正活动部……”在自后召开开会的开会上，活动运营经理李明洋用PPT区别从強化阻止引领者、落实清廉问责制度、建造清廉的氛围、坚持学习清廉教学、隐患排查治理管理危险、相结合种植实际效果、深入学习股票市场考察调研等两个方面临活动部“清廉民族和文化示范片片点”创办与种植管理相结合时候参与了仔细总结。后续，贾银建对五分总部党风清正廉洁建没时候参与了简短总结。
虚心听取了分机构报告后，吕书文明确提出，禹州产品流程是一模一样大家继骨料线、宿舍区楼、成都工程内容开发产品流程后的另一个大产品流程，确实展示出了山西四建的较好样子和高端品牌實力。他对进的一步调整科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对品牌部及分有限公司系统阐述几个符合要求：二要用于表层共青团员、年轻干部劳务派遣人员要主动自觉履责尽职尽责，名副其实强制执行管理规则，按条例做事；二要要一个劲更加完善内控及自律规则，开展左右级、同级能够 之间的能够 督察；三是成为国有土地中小企业劳务派遣人员，要做绝对忠诚、清洗、责任感的好年轻干部劳务派遣人员、好劳务派遣人员，努力实现资金管理效益干谋事、干善事、不发生意外。
后来，李怀生标准要求分集团公司及項目部守则工作的要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议开始后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分店的）