“权产生太大的小，威在清廉，官无快慢，贵于勤恳。”
1一月份19日，吉林省建工企业党委会会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分集团平台禹州创业项目项目结束验收“廉洁自律文明先进校点”。集团平台党委会会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分集团平台党总支部组织部长、副先生贾银建几人参与。
送达内容后，吕书文这行正沿占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁民族人文示范校片点，建没风清气正工程部……”在随即举行的商务会议上，工程管理者李明洋用PPT对应从增强组织开展干部、完整清正清正廉洁制度管理、塑造清正清正廉洁营造氛围、持续清正清正廉洁教育学校、控防合作投资风险分析、融和的生产的预期、坚持问题导向行业调查等几种方正确看待工程部“清正清正廉洁民族人文示范校片点”撰写与的生产的合作经营管理融和情況使用了详细的工作回报。时候，贾银建对五分总部党风清正廉洁建没情況使用了概述工作回报。
聆听了分集团公司汇报会后，吕书文反复强调，禹州投资工作是同一个房主继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房房产公司投资工作后的另一大投资工作，真实表现了广东四建的顺畅样子和项目名气。他对进这一步改进措施信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分装修公司提出了5个特殊要求：更是对于基层工作共青团员、科级村干部要主动自觉履职尽职尽责尽职尽责，坚决贯彻下达问责制度，按规章制度处事；二要不停的逐步完善内控及依赖逻辑，提前做好左右两级、同级共同间的共同行政监督；三是自称为国企工业企业公司员工，要做忠诚于党、整洁、承担的好科级村干部、好公司员工，强调国家经济成效干成大事者、干光彩的事、不出事了。
第四，李怀生需要分工司及产品部常规运转要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏收场后，吕书文为禹州内容支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）